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越南劳动合规 Checklist
越南劳动合规 Checklist：劳动合同、工时、加班、工资、社保的逐项检查清单。
越南劳动合规 Checklist包含哪些内容？
劳动合同、工时、加班、工资、社保的逐项检查清单。
TL;DR — 核心结论
- 1资料类型：检查清单。
- 2按"检查项 — 证据文件 — 常见不符合项 — 整改建议"组织，可直接用于自查。
- 3适用对象为工厂管理层、合规负责人与采购/供应链人员。
- 4领取后可配合在线自评工具使用，先定位风险再逐项整改。
定义
越南劳动合规 Checklist
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这份资料包含什么
- 聚焦越南劳动合规：劳动合同、工时、加班、工资、社保
- 逐项检查，含判定、证据与整改建议
- 适用于在越工厂自查
适用对象
- 在越南工厂的 HR 与合规负责人
- 工厂管理层
一、劳动合同
- 检查项：书面合同、必备条款、试用期合规。
- 证据：合同文本、签收、台账。
- 常见不符合：无合同/补签滞后、条款缺失。
- 整改建议：入职即签，模板含法定必备项。
二、工时
- 检查项：周工时与每日工时符合法定上限，保证休息。
- 证据：考勤、排班。
- 常见不符合：超时、无休息记录。
- 整改建议：考勤系统+工时预警。
三、加班
- 检查项：加班征得同意，不超法定上限。
- 证据：加班申请、考勤。
- 常见不符合：强制加班、无同意记录。
- 整改建议：自愿+书面同意+上限管控。
四、工资
- 检查项：不低于最低工资，按时足额支付，工资单透明。
- 证据：工资表、银行流水、签收。
- 常见不符合：低于最低、拖欠、无单。
- 整改建议：薪酬合规校验+工资单确认。
五、社会保险
- 检查项：依法参保（养老/医疗/失业等），足额缴纳。
- 证据：参保名册、缴费凭证。
- 常见不符合：漏保、少缴。
- 整改建议：入职即参保，月度对账。
使用说明
- 每项设「判定/证据编号/责任人/完成日期」四栏。
- 可配套 越南工厂合规指南 使用。
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Published: 2026-09-09 · Last Updated: 2026-09-09 · Last Verified: 2026-09-09
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