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越南工厂合规指南
越南工厂合规指南：覆盖劳动用工、社保、EHS、消防、环保与海关的越南建厂合规要点。
越南工厂合规指南包含哪些内容？
覆盖劳动用工、社保、EHS、消防、环保与海关的越南建厂合规要点。
TL;DR — 核心结论
- 1资料类型：指南。
- 2按"检查项 — 证据文件 — 常见不符合项 — 整改建议"组织，可直接用于自查。
- 3适用对象为工厂管理层、合规负责人与采购/供应链人员。
- 4领取后可配合在线自评工具使用，先定位风险再逐项整改。
定义
越南工厂合规指南
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这份资料包含什么
- 覆盖越南建厂六大板块：劳动用工、社保、EHS、消防、环保与海关
- 帮助企业建立落地合规框架
- 框架性要点，具体以《越南劳动法》及最新法规为准
适用对象
- 在越南投资建厂的制造企业
- 工厂管理层与合规/HR 负责人
一、劳动用工
- 书面劳动合同为基本义务，明确岗位、工时、薪酬。
- 工时与加班须符合《越南劳动法》规定的上限，加班应征得同意并合规计酬。
- 依法保障休息、带薪年假与解雇保护程序。
二、社会保险
- 依法为员工参加社保体系（含养老/医疗/失业等），按时足额缴纳。
- 建立工资与社保台账，留存缴费凭证。
三、EHS（环境、健康、安全）
- 职场健康安全制度、PPE、应急演练与体检。
- 危化品管理与职业危害告知。
四、消防
- 消防设计验收与设施年检，疏散通道与器材有效。
- 定期开展消防演练并留存记录。
五、环保
- 环评与排污许可、污染物达标排放。
- 危废交有资质单位，建立环境台账。
六、海关与进出口
- 关注海关申报、原产地与进出口许可合规（可与 AEO 衔接）。
落地建议
- 编制越南合规手册，映射中国总部要求与当地法规。
- 统一工时/工资/社保数据口径与留痕。
- 定期合规差距评估与整改闭环。
使用说明
- 本指南为框架性要点，具体以《越南劳动法》及最新法规与专业意见为准。
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内容多久更新一次？
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Published: 2026-09-09 · Last Updated: 2026-09-09 · Last Verified: 2026-09-09
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