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Target 验厂审核清单怎么准备？
Target 验厂由质量审核与社会责任审核两部分组成，质量审核对文件体系要求极细（程序文件、检验记录、培训、实验室、断针控制等）。本文拆解两大模块的文件清单、现场检查点、访谈要点与常见不符合项。
Target 验厂审什么，质量审核与社会责任要准备哪些清单？
Target 验厂由质量审核与社会责任审核两部分组成，其中质量审核的文件要求非常细致，覆盖体系文件、程序与作业指导书、培训档案、物料与供应商管理、实验室与色觉测试、断针控制、验布裁剪、丝印绣花水洗等工序记录。社会责任审核则需要近 12 个月的考勤工资、消防、环保与社保记录。准备要点是"文件细 + 记录全 + 两者一致"。
TL;DR — 核心结论
- 1质量 + 社会责任双模块，质量审核的文件颗粒度是同类中最细的之一。
- 2质量文件覆盖程序、培训、物料、实验室、断针、验布、丝印绣花等全工序。
- 3社会责任要求近 12 个月记录，最后数月须完全符合。
- 4断针控制是 Target 类审核的特色项：程序、月度记录、过针测试与校验。
- 5文件做得细不等于通过——现场与记录必须一致。
定义
Target 验厂指 Target 或其委托第三方对供货工厂进行的质量审核与社会责任审核，前者关注质量管理体系文件与过程记录的完整性，后者关注劳工、健康安全与合规记录。
审核范围与特点
Target 的供应商审核由质量审核 + 社会责任审核两部分构成。它最显著的特点是——质量审核的文件颗粒度在同类品牌中最细，几乎覆盖生产的每一个环节。
很多工厂的准备误区是：把质量文件当成"ISO 证书 + 检验报告"两样。实际上审核员会按工序逐项调阅，从程序文件一路查到丝印网版的清洁记录。
| 模块 | 主要关注 | 典型证据 |
|---|---|---|
| 质量管理体系 | 体系文件、程序与作业指导书 | 质量手册、程序文件、ISO 证书 |
| 过程控制 | 各工序检验与结果 | 首件、巡检、成品检验记录 |
| 人员与培训 | 岗位培训与资格 | 培训程序、个人档案、上岗证 |
| 物料与供应商 | 来料检验与供应商评估 | 来料检验记录、供应商考核 |
| 实验室 | 色觉测试、对色、第三方测试 | 色觉记录、灯箱校验、测试报告 |
| 断针控制 | 领用更换回收与过针检测 | 断针记录、过针测试、设备校验 |
| 社会责任 | 工时工资、消防、环保 | 考勤工资、消防、社保 |
文件与记录清单
一、体系与程序文件（质量）
- ISO 体系证书（如适用）与质量手册
- 文件控制程序（文件的修改、分发与维护）
- 质量记录控制程序（记录的存放、保护与归档）
- 各工序的生产程序与生产作业指导书
- 各工序的检验程序与检验作业指导书
- 质量控制会议制度与会议记录
- 产品瑕疵等级分类清单
二、人员与培训
- 工厂组织结构图
- QC 培训程序、维修工培训程序、生产工人培训程序
- QC、维修工、生产工人的个人档案与培训记录
- 每日或每周质量目标及达成结果
三、生产与计划
- 产前会议记录
- 试产程序与试产结果
- 工厂交期达成率统计
- 所有工厂设备的维护程序与记录
- 工厂 QC 的轮班制度
四、物料与供应商管理
- 监控或记录进出物料的库存程序
- 原材料、零部件及配件的规格与质量标准检查程序
- 在标准光源灯箱下对进厂包装物料的对色检查程序
- 不合格包装的处理记录
- 供应商交货合格率与可靠率记录
- 不合格或拒收的原材料、半成品及成品的处理记录
- 面料检验程序与结果、面料经纬密度/结构/克重记录
- 有害化学品的正确储存及使用程序
五、外发加工
- 外发产品的包装与处理程序
- 外发产品回厂的核数、检验与入库程序
- 外发产品的库存与品检记录
- 外发产品的品质控制与考核记录
- 辅料、吊牌、配件的检验与发料记录
六、实验室（如适用）
- 对色灯箱的维护与校验记录
- 实验室技术员培训文件或证书
- 所有负责颜色评估人员的色觉能力测试记录
- 第三方实验室或工厂内部的测试报告
七、车缝与断针控制（特色项）
- 车缝生产车间的次品核对程序
- 现场线检结果
- 成品生产中的检验程序与结果
- 成品（含包装与纸箱）抽检结果
- 断针控制程序与断针控制月度记录
- 过针测试程序、需过针产品的过针测试记录、过针测试器校验记录
八、验布裁剪与后整理
- 验布与裁剪的用料记录
- 丝印材料的库存与发放记录、丝印网版清洁程序
- 水洗等相关工序记录
九、社会责任（近 12 个月）
- 工卡或考勤记录、工资表（均按过去十二个月已发放工资的月份计算）
- 人事花名册及员工个人档案、劳动合同
- 厂房平面图、工商营业执照
- 消防检查报告或合格证明、消防演习记录、紧急疏散计划、工伤记录
- 环保证明文件、厂规或员工手册
- 当地最低工资规定文件
- 设备安全许可证（电梯使用许可、厨房卫生许可等）
- 特种工人上岗证（电梯工、电工、厨工等）
- 当地劳动局关于延长加班的批准文件
- 未成年工体检及劳动局登记记录
- 社会保险收据、花名册及合格证明
- 工人请假单与离职记录
- 断针换针记录
现场检查重点
质量：现场作业指导书是否为现行版本；检验工位是否有标准/限度样品；不良品是否隔离标识；计量与检测设备是否在校准期内；灯箱是否维护并校验；断针管理是否落实到针盒与回收。
社会责任：消防通道与出口、应急照明、灭火器有效期；机器防护与 PPE 实际佩戴；化学品 MSDS 与分类存放；宿舍食堂条件。
员工访谈要点
- 入职是否自愿、是否扣押证件或押金
- 实际工时与加班是否自愿、工资是否按时足额
- 是否接受过消防与化学品培训
- 是否了解申诉渠道
审核流程与判定
审核按首次会议、工厂参观、文件与记录检查、现场检查、员工访谈、末次会议六环节推进。文件检查阶段会检查过去 12 个月的记录，且最后数月须符合要求；现场检查覆盖生产车间、仓库、宿舍饭堂、洗手间、门卫与医疗室；员工访谈随机抽取、工厂代表不得参加、在单独房间进行；末次会议出具临时报告并决定是否推荐，正式报告随后发出。
判定上，质量模块的"程序文件缺失"与"记录断档"是最常见的主要问题，而社会责任模块的工时工资一致性问题性质更重。建议按两个模块分别建档、分别准备，不要混放。
准备时间表
- 提前 8 周：完成自我诊断；按上述九个模块逐项建立文件清单台账，标记缺失项；同步盘点近 12 个月社会责任记录。
- 提前 6 周：补齐缺失的程序文件与作业指导书；补齐培训档案与人员档案。
- 提前 4 周：重点补齐断针控制与过针测试记录（程序 + 月度记录 + 设备校验三者齐全）；补齐物料检验与供应商考核记录。
- 提前 2 周：实验室与检验岗位培训（含色觉测试）、消防演练。
- 提前 1 周：模拟审核，按模块编号抽查文件，核对现场与记录是否一致。
常见不符合项与整改
| 不符合项 | 常见原因 | 整改方向 |
|---|---|---|
| 程序文件缺失 | 有做法无文件 | 按工序补齐作业指导书 |
| 断针记录不完整 | 有程序无月度记录 | 建立月度台账与设备校验 |
| 色觉测试未做 | 无定期测试机制 | 建立年度色觉测试档案 |
| 培训档案不齐 | 培训不做记录 | 建立一人一档 |
| 工时记录不一致 | 多套数据 | 统一数据源并月度核对 |
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常见问题 FAQ
Target 质量审核要看多少文件？
断针控制是什么，为什么重要？
社会责任记录要准备多久？
两套审核是同时进行的吗？
官方来源
- Target 官方网站ngo核验：2026-09-09
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