什么是 ISO 45001 职业健康安全管理体系？

标准主线

1. 理解组织及其环境、工作人员与其他相关方的需求
2. 领导作用与工作人员协商、参与
3. 策划：危险源辨识、风险与机遇评价、合规义务、OH&S 目标
4. 支持：资源、能力、意识、沟通、文件化信息
5. 运行：消除危险源与降低风险、变更管理、采购与承包商、应急准备
6. 绩效评价：监视测量、合规性评价、事件调查、内审、管理评审
7. 改进：事件与不符合的纠正措施、持续改进

危险源辨识的三个"容易漏"

风险控制层级

ISO 45001 强调按以下顺序考虑控制措施，而不是一上来就发防护用品：

1. 消除危险源
2. 用低危害替代
3. 工程控制（隔离、通风、联锁）
4. 管理控制（制度、培训、作业许可）
5. 个体防护用品（PPE）

工作人员协商与参与

这是 ISO 45001 与 OHSAS 18001 的显著差异之一。标准要求组织建立机制，让非管理岗位人员参与危险源辨识、风险评价、事件调查与管理评审输入，并对发现的隐患有上报渠道且不因上报受不利对待。

常见不符合项

1. 危险源辨识清单多年不更新，未覆盖检修与临时作业
2. 员工参与仅有会议签到，无实际意见记录
3. 承包商与供应商未纳入安全管理
4. 事件（含未遂事件）无调查、无根因分析
5. 特种作业未持证、防护用品配备与使用场景不匹配
6. 职业健康体检未按岗位危害因素开展
7. 应急演练无记录或无评估改进

与其他体系的关系

ISO 45001 与 ISO 9001、ISO 14001 结构一致，可整合为一体化管理体系。已建立 ISO 14001 的企业，在文件控制、内审、管理评审等方面可直接复用。